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任前廉潔談話 | 守初心 勇擔當 創價值

  “新任職干部要在新的崗位上努力拼搏、擔當作為、創造價值。”

  3月1日,為加強對新任職領導干部的廉潔教育,切實把好領導干部履新“第一關”,公司黨委書記、董事長胡建東,黨委委員、紀委書記李鍔分別對近期提拔調整的25名領導干部進行了集中任前談話和廉潔談話。會議由人力資源部主任姚惠琴主持。

  胡建東指出,此次干部調整是公司黨委從有利于公司新戰略落地、有利于公司改革發展出發,通盤考慮了干部交流調動、部分重點單位與部門領導力量的充實、省域公司的組建、干部隊伍的年輕化、到齡退出一線領導崗位等因素,結合實際作出的重要決定。

  胡建東強調:

  一要按照習近平總書記對國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準,做一名好干部;

  二要全力推動公司戰略任務和年度目標的高質量完成,用心用力、迎難而上;保持抖擻的精神狀態和工作激情,創新創造、干事創業;

  三要帶頭轉變作風,認真踐行黨的思想路線和群眾路線,堅持“一個突出、兩個強化”,堅決反對形式主義、官僚主義。

  胡建東對新退休的干部表達了衷心感謝,感謝為公司做出的貢獻,希望他們保重身體,發揮余熱,為社會發展繼續貢獻力量。

  李鍔在廉潔談話中指出,一是錘煉政治能力,要切實提高政治判斷力、領悟力、執行力,貫徹落實好黨中央、集團和公司黨委部署的任務;二是嚴守紀律,要遵守政治紀律和政治規矩,嚴格執行中央八項規定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”;三是勇擔責任,要勇于擔當、善于作為,落實好“一崗雙責”,并推動下級組織和干部擔當作為;四是努力學習,要抓緊抓牢政治學習,持續加強專業知識學習,打造又博又專、推陳出新的素養結構。

  會上,新任職干部代表黃新、瞿浩、呂青、史駿分別進行了表態發言。

  公司紀委辦主要負責人參加會議。(趙靜、樊皎皎)

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